​2011年4月に当該会社(HQ:両国)を立ち上げ(現在10期目)、ミャンマー・USに拠点を持ち人員は266名(グループ: As of 2022/1/1)。主として①IT/DX/IoT/XR(役員3名は日本IBM㈱出身、あと1名はミャンマー人)・②海外進出コンサル(特にASEAN諸国)・③法務省認可登録支援関連コンサル(ミャンマー人人財紹介)の3分野に個人/会社として幅広い経験・人脈を含めた強みを持つ。社員の95%がミャンマー人であり、また約85%が女性(日本人は13名)。有言実行が信念で日本の平和を武器として主に在留外国人との年代を超えた多文化共生を図るためNPO法人を2021年10月設立。

大学卒業後、香港の会社に就職。アジア各国に10年以上駐在し帰国。大手自動車流通会社で海外事業部の立ち上げ海外事業担当した後、アセアンプラスコンサルティングを立ち上げアセアン進出に進出をしたい自動車企業様のサポート。更にアセアン人材を日本企業に紹介する会社アセアンカービジネスキャリアを立ち上げ、主にベトナムからのエンジニアを自動車関連企業に紹介。アセアンと日本の架け橋を創る活動を行っている。アセアンビジネス20年以上、6カ国に駐在し、12カ国の人材のマネジメントを経験。経済学修士、MBA、京都大学大学院経済研究科特別研究員。

https://www.asean-carbusiness-career.com/

新卒入社の会社にて人事採用部門の責任者を経験した後、

リゾート施設専門の人材サービス会社である株式会社アプリ（現ダイブ）に入社。

営業、支店長、エリアマネージャーを10年間経験。

キャリアコンサルティング実績人数は約1万名に上る。

その後、都内人材サービス、台湾人材サービスの立ち上げ責任者を歴任し、現在は外国人人材サービスの立ち上げ責任者として、外国人人材の紹介・支援を行う傍ら、国内外にて外国人雇用関連セミナーの登壇も精力的に行っている。

大学での先行はロシヤ語。リクルート、日本語学校（日本語教師）、大手小売業での人事教育担当を経て、2012年に社会保険労務士として独立開業。現在は、社会保険労務士としての活動の傍ら、公立小中高校で外国につながる児童・生徒の日本語支援に携わる。企業内研修、経営者・人事担当者向け研修、大学でのシンポジウム等セミナーやワークショップでの登壇実績も豊富。自身が日本語指導をした学習者を外国人講師として育成し、各国の文化を伝える活動も行っている。

信用金庫のセントラルバンクである信金中央金庫にて主に信用金庫の経営コンサルティング、経営相談等を手掛ける。

現在、代表取締役を務めるオレンジハート株式会社では高齢者介護の事業所運営を行っている。

代表を務める駒場オフィスでは企業の経営支援等に尽力している。

中小企業診断士、社会保険労務士、特定行政書士の資格を保有。